株式会社ライアートプロモーション 採用情報｜新しい時代をツクル

YouTube運用ディレクター、TikTok運用ディレクター、SNS運用ディレクター（美容クリニック）、制作進行、DTMスクール運営スタッフは、職種未経験の方も応募できます。入社後はすぐに先輩と一緒に案件を担当し、OJTで仕事を覚えていきます。ライアートアカデミーの研修もあわせて受けられます。動画編集・撮影の職種は実務経験のある方、マネージャーやブランドディレクター、事業マネージャーなどのリーダー・責任者ポジションは、マネジメントや事業運営の経験がある方を対象にしています。

履歴書と職務経歴書をご提出ください。動画編集の職種に応募する場合は、あわせてポートフォリオもお送りください。

動画編集ディレクター、動画編集クリエイター、撮影・映像クリエイターは必須です。YouTubeのURLやGoogleドライブの共有リンクなど、見られる形であれば問いません。そのほかの職種は任意ですが、関わったチャンネルや企画、手がけた施策があればぜひお送りください。

目安は2〜4週間です。面接日程はできるだけご都合に合わせて調整します。

カジュアル面談のあと、一次面接・二次面接・最終面接の3回です。カジュアル面談と一次面接は、あわせて行う場合もあります。動画編集の職種は、面接とあわせて簡単な編集課題をお願いする場合があります。

カジュアル面談と一次面接は、オンラインでも受けられます。二次面接と最終面接は、東京本社または大阪支社での対面で行います。

できます。エントリー時に希望する職種をすべてお書きください。面接でご経験を伺いながら、合う職種を一緒に考えます。

できます。面接は平日夜などにも調整でき、入社時期も現在のお勤め先の状況に合わせてご相談に応じます。

エントリー時にご登録いただいたメールアドレスへご連絡します。各選考のあと、通常1週間以内にお知らせします。

美容クリニックなど医療機関の情報発信、企業のPRやブランディング、番組型のエンタメチャンネル、縦型ショート動画、音楽関連のコンテンツまで幅広く扱っています。

行きます。クライアント先やスタジオでの撮影に立ち会い、演者への説明や進行を担当します。撮影がない日は、企画づくりや数値分析、編集チームとのやりとりが中心です。

経験や案件の規模によって異なります。最初は先輩のチャンネルに入って一緒に運用し、慣れてきたら担当を少しずつ増やしていきます。

動画編集はPremiere Pro、モーションやエフェクトはAfter Effects、サムネイル制作はPhotoshopが中心です。ほかのソフトの経験しかない方も、基本的な編集ができれば応募いただけます。

大丈夫です。医療・美容領域の発信では薬機法・医療法のルールを守る必要がありますが、研修で基本を学べるうえ、公開前に社内でチェックする体制があります。当社は薬機法医療法遵守広告代理店認証（YMAA）を取得しています。

オンラインDTMスクール「Music Hearts」の運営、音楽メディア「エムスト」、楽曲配信支援「Mレコ」、音楽スタジオ「LIART RECORDS」の企画・運営、楽曲コンテスト「Mコン」の開催などです。

すべての職種で3〜6ヶ月の試用期間があります。期間は職種やご経験によって異なります。入社後は契約社員としてスタートし、試用期間が終わったあとに正社員として登用します。試用期間中の条件は、面接時にご案内します。

フレックスタイム制を導入しているので、コアタイム（11:00〜16:00）をはさんで、始業と終業の時刻を自分で決められます。標準労働時間は1日8時間です。撮影や打ち合わせの予定に合わせて、日ごとに働く時間を調整できます。

祝日は休日です。ただし祝日のある週は土曜日が出勤日になり、祝日と日曜日の2日が休みになります。どの週も休日は2日です。休日の決まりは事業や担当業務によって異なる場合があるため、募集職種の条件もあわせてご覧ください。

原則は東京本社・大阪支社への出社です。職種や担当業務によってはリモートで働く日もあり、その日もバーチャル空間のオフィスにログインすれば、東京・大阪のメンバーとすぐに話せます。なお、事業や担当業務によっては、ミュージック事業のようにリモートワーク中心で働くこともあります。

バーチャルコミュニケーションツール上に置いている、オンラインのオフィスです。自分のアバターで「出社」し、近くのメンバーに話しかけたり、会議室に集まって打ち合わせをしたりできます。リモートでもオフィスにいるときと同じように、気軽に相談できる環境です。

東京本社または大阪支社のどちらかで、原則として出社して勤務していただきます。東京・大阪の両方で募集している職種は、ご希望を伺ったうえで募集状況に合わせて決定します。職種によっては東京本社のみの募集もあるため、募集職種の勤務地をご確認ください。

時期や担当案件によって変わります。撮影や公開が重なる時期は増えることがあり、撮影やクライアント対応により、休日残業が発生する場合があります。フレックスタイム制で別の日の勤務時間を短くするなど、調整しながら働けます。給与はみなし残業制で、超えた分は全額支給しています。

事前申請制で認めています。本業に支障がなく、競合や利益相反にあたらない範囲でご相談ください。

昇給は成果や役割に応じて適宜行い、賞与は会社の業績に応じて支給します。具体的な内容は面接時にご説明します。

基本は自由です。クライアントとの打ち合わせや撮影立ち会いの日は、場に合った服装でお願いしています。

ランチの白米が食べ放題です。おかずだけ持ってくれば、ごはんはおかわり自由です。オフィスにはウォーターサーバーもあります。

育成はOJTが中心です。入社直後から先輩と一緒に実際の案件に入り、現場で経験を積んでいきます。あわせて社内教育制度「ライアートアカデミー」で、共通必修科目・基礎科目・専門科目からなるカリキュラムを、研修動画で学べます。

ディレクターからマネージャーやプロデューサー、ブランドディレクター、事業マネージャーへと進む道のほか、動画編集からディレクターへ、運用から新規事業の立ち上げへなど、職種をまたいだキャリアも描けます。

なれます。編集で培った「どこで離脱されるか」「どう見せれば伝わるか」という感覚は、企画や分析にそのまま活きます。

ライアートアカデミーの研修に加え、担当チャンネルの数値を毎週振り返る中で身につけていきます。社内で蓄積した事例や、コラム「ドガTUBE」の知見も共有しています。

使っています。リサーチや台本の下書き、文字起こし、テロップ作成などでAIツールを活用し、業務の効率化を会社として支援しています。AIを使ったことがない方も、研修や先輩のやり方を見ながら少しずつ取り入れていけます。

できます。運用ディレクター・映像クリエイター・動画編集者のパートナーを募集しています。パートナー募集ページからご登録ください。

ご相談いただけます。パートナーとして一緒にお仕事をしたあと、正社員として入社した例もあります。

できます。選考の最初にカジュアル面談を行っているので、まずは会社や仕事について気軽に話を聞いてください。一次面接とあわせて行う場合もあります。